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笑揖清风洗我狂~

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到底要经过多少不眠的夜晚, 才能到达终点, 到底要失去多少, 这战斗才会结束。 背过去的脸到底要受到多少的感动, 才会停止装作无动于衷。 有人说: 一切答案尽在风中~

美国本土企业深度解剖  

2010-03-09 01:49:03|  分类: 漂在北美 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    这个要在淡定的时候写,尽量不带任何情绪。。。

    来美工作快一年半了,公司不很有名,但不到4000人,也算是大公司, 公司95%的业务集中于国内,90%以上白人员工,够本土了。

    一 官僚:别以为官僚式天朝的特色。有人就又江湖,有江湖就有权利纷争。民主与专制永远是共存的。一个小屁项目,没几个头一个个指摘指摘,想发布做梦吧。本以为是我的错觉,上网搜搜,原来公司内抱怨官僚的比比皆是,还因此学会了新单词 bureaucrat

    二 人际关系:传说中在美国不需要搞人际关系,这话绝对是扯淡。那是因为大部分中国人来了美国就是民工,时间长了自己也当自己是民工,没必要搞关系,很多时候也根本搞不了。中国有个词叫拍马屁,美国有个词叫kiss ass。溜须拍马是人类永恒的话题之一。。。想加薪升职,首先要弄个popular face,然后要跟领导们变得close。。。潜规则哥也不是没见过。就说我老板喜欢看NCAA,咱也得跟着看,否则怎么溜须拍马,怎么加工资呢。。。

    三 软件工程:大学时候混了四年的专业。读着来自西方的软件开发管理经验,其实根本统统是扯淡。开发永远是人越少开发效率越高,人越多效率越低,我感断言中国小作坊似的开发的效率绝对不低于美国所谓的**管理下的开发效率。就我去年10月的一个小小的 project,开会研究了不下5次,改了又改。就算几经生死,终于差不多了,无穷尽的后续工作才刚刚开始。推倒重来时家常便饭。周三就是hard stop,结果又让我改。。。混乱的管理,虽说有分工,但我干的不属于我分内的项目基本等于我分内的工作。有分组没分工,每个人干所以事,没法有效率。

    四 研发技术:毋庸置疑,美国拥有最尖端的技术。但就像美国人民现在还在大量使用磁带机,bb机(传呼机)一样。很多公司还在使用VB6。但就是这个过时的VB,仍能让那帮牛人做出一个个牛鼻的东西,我不得不说个服字。当然不是他们想用一辈子的落后技术,而是技术的根新,对于一个几十年的软件公司意味着将整个公司的产品推倒重来,这个代价太高了——题外话,也正是如此,才给了华为之流蛙跳似的大幅度追赶国际前列。听起来颇像工业革命,欧洲老牌国家不能更换大机器一样。

    五 发展潜力:低。生于忧患,死于安乐。美国国富民强,人均资源丰富,百姓安居乐业。虽然领导每次开会貌似总要说两句提气的话,但本人认为他自己也不知道自己这把年纪还有什么想做的。守成可以,奋进不知道往哪跑了。逆水行舟,不进则退。相比中国,生活在巨大压力下才会有巨大的反抗意识,才能逼出强大的力量。

    综上所述,哪都一样。

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